Отправлено: 13.02.07 15:04. Заголовок: Диагностика психологического климата

Уважаемые коллеги!

В ближайшее время в Службе бортпроводников будет проведено исследование психологического климата в коллективе (выявление степени сплоченности коллектива, его интересов, мотивов, потребностей, возможностей профессионального роста и развития).

Мы хотели бы рассказать Вам об этом подробнее и ответить на Ваши вопросы.

Задачей данного исследования является выявление степени удовлетворенности сотрудников условиями труда, заработной платой, взаимоотношениями в коллективе и с руководством, привлекательности профессии.

Целью исследования является выявление тех проблемных зон, которые мешают Вам работать, что Вас не устраивает, а также то, что Вам хотелось бы усовершенствовать в работе, привнести что-то новое.

Результатом данного исследования станут выявленные проблемы, с дальнейшей разработкой комплекса мероприятий, направленных на их устранение, предоставление полученной информации Руководству компании и всем сотрудникам Службы.

В проведении этого исследования заинтересовано Руководство компании, и лично Генеральный директор. Они заинтересованы в том, чтобы Вам нравилось работать в компании, чтобы Вы гордились ей и любили свою работу.
Ваше мнение, Ваши предложения и пожелания помогут увидеть пути дальнейшего развития Службы, повысить сплоченность коллектива, сделать Вашу работу более комфортной.

Для этого Вам будет предложено заполнить анкету. Данная анкета была разработана с учетом специфики Вашей работы и является анонимной. Информация, которую Вы сообщите в анкете, является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Результаты опроса будут предоставлены как Руководству компании, так и сотрудникам Службы.

Надеемся на Ваше сотрудничество и активное взаимодействие для достижения общих целей, и что данное исследование будет для Вас интересно.

С уважением,
Разработчики проекта:
Денисова Нина
Менеджер по персоналу – психолог,
Кузнецова Анна
Специалист – психолог.

Будем рады ответить на Ваши вопросы

 Отправлено: 22.05.07 17:55. Заголовок: Re:

У нас просто всячески пытаются развеселить персонал, вот и придумывают всякое

 Отправлено: 23.05.07 12:26. Заголовок: Re:

Не думаю что такие исследования похожи на корпоративную вечеринку. В этом всё же есть прикладной смысл - не просто fun...................

 Отправлено: 29.05.07 20:45. Заголовок: Re:

fly пишет:

цитата:

Ты ведь и сам до наших девочек домогаешься. Я сам видел. Зря никто еще служебку ни написал

но ведь он никогда никого не насиловал!!!! заметьте, и это касается не только Игоря, все всегда по обоюдному желанию. а если нет, то это уже дело прокуратуры.

 Отправлено: 30.05.07 01:38. Заголовок: Re:

Психолог АК Простите, я тут чуть чуть в отпуске, но мне всё же интерестно, я там не пропустил результаты нашего тестирования?

 Отправлено: 30.05.07 09:52. Заголовок: Re:

Serg

не думаю, что мы дождемся каких-то ошеломляющих результатов!!!!!

да и не репрезентативно это исследование. заполнившие анкету вовсе не отражают мнение большинства.

это как с демократическими выборами в нашей стране. народ давно понял, что все решат без него и просто на выборы не ходит.

вот так же и у нас...

 Отправлено: 01.06.07 14:32. Заголовок: Re:

кстати поговаривают, что в Питере набрали чуть ли не 100 человек.
госпожа психолог, не поделитесь информацией?

 Отправлено: 05.06.07 07:04. Заголовок: Re:

1546 пишет:

цитата:

это касается не только Игоря, все всегда по обоюдному желанию.

Интересно, а жена знает?

 Отправлено: 05.06.07 07:45. Заголовок: Re:

Инструктора сказали на брифинге, что в Питере группа села учиться из 78 человек!

 Отправлено: 13.06.07 15:53. Заголовок: Re:

Что то как то с диагностикой психологического климата глухо... или результаты на столько всех поразили, что решили о нём не говорить больше?????? Уважаемый психолог, пожалуйста, просветите...

 Отправлено: 14.06.07 08:11. Заголовок: Об отчете

Уважаемые коллеги!
Как я говорила выше, на анализ и написание отчета нужно время - это очень большой объем информации.
Учитывая то, что анкеты принимались до 4.06.07, отчет можно ждать не раньше середины следующей недели.
Еще немного терпения :)

 Отправлено: 14.06.07 08:14. Заголовок: Re:

50 бортпроводников из Санкт-Петербурга приступят к обучению в 3 группах, первая из которых начинает обучение 18-го июня

 Отправлено: 14.06.07 10:10. Заголовок: Re:

Давайте-давайте!Ждем результатов!!!

 Отправлено: 15.06.07 22:02. Заголовок: RE

Вопрос по теме.
Можно назвать хотя бы количество анкет, которые предстоит обработать. А еще лучше сколько бланков было оставлено в Службе и сколько
вернулось в ОК в заполненом виде.

 Отправлено: 15.06.07 22:07. Заголовок: Re:

248 анкет с достоверными данными, часть анкет признано непригодными по ряду причин
Статистическая обработка данных уже завершена, сейчас идет качественная обработка и анализ полученных данных

 Отправлено: 15.06.07 22:38. Заголовок: RE

Могу ошибиться, но Служба бортпроводников сегодня это более 600 человек. Ваши анкеты это мнение меньше половины работающих проводов .
Т.е. мнение большинства не получено и значит не учтено. Как можно строить прогнозы и делать выводы если у Вас только чуть больше 1/3 заполненых анкет. И для чистоты эксперимента Вы гарантируете что каждый опрошенных заполнил только одну анкету? И что анкеты заполнялись только проводниками Службы ЭПК? Вы в этом уверены?

 Отправлено: 16.06.07 02:11. Заголовок: Re:

АК Психолог пишет:

цитата:

часть анкет признано непригодными по ряду причин

????? по подробнее какие анкеты, с какими такими деффектами признанынепригодными?????

982 пишет:

цитата:

И что анкеты заполнялись только проводниками Службы ЭПК? Вы в этом уверены?

на самом деле согласен, ночью в службе много кто ходит, например сидит Вася Пупкин в брифинговой..ооооо! анкета ща напишем))))????

 Отправлено: 17.06.07 15:54. Заголовок: Re:

Да, очень маленькая выборка! Не совсем объективная оценка ситуации получится!

 Отправлено: 18.06.07 07:24. Заголовок: Re:

Уважаемые коллеги!
Вы взывали к тому, что Ваше мнение нужно уважать, что Вы взрослые самостоятельные люди, что Вас не нужно ни к чему принуждать, а сейчас сами себе ставите квотум недоверия? Вам не кажется эта ситуация странной?
Данный способ анкетирования гарантирует конфиденциальность.
Треть Службы - это репрезентативная выборка (это научно доказанный факт, которому склонны доверять профессионалы).
248 человек - это около 46% Службы (учитывая, что 1/6 всегда в отпуске и % тех, кто так или иначе сейчас не летает).
Все в наших руках и возможность дать новые идеи, и проявить сознательность, и что-то реально изменить.

 Отправлено: 18.06.07 21:13. Заголовок: Re:

Нин, у тебя новая должность? "Заместитель начальника отдела управления персоналом по Департаменту сервиса" А была "Менеджер по персоналу – психолог" Крутышка!Растешь!!! Или растете...

 Отправлено: 18.06.07 21:14. Заголовок: Re:

Или я что-то путаю?